Lorsque j’ai quitté la France pour m’installer en Espagne, j’étais consciente que je devrais faire face à une certaine adaptabilité. Dans cet article, je vais partager avec vous les différences culturelles qui peuvent surprendre les expatriés ainsi que l’adaptation à un nouvel environnement professionnel. Expérience de Déborah B. expatriée Française
Les différences culturelles qui peuvent surprendre les expatriés
Lorsque l’on décide de s’expatrier en Espagne, il est important de se préparer à affronter des différences culturelles parfois surprenantes. Que ce soit dans les habitudes alimentaires ou dans les normes de politesse et de civilité, les expatriés doivent s’adapter à un nouveau mode de vie. Mais ce n’est pas tout, l’environnement professionnel peut également réserver des surprises.
Les habitudes alimentaires
La première chose qui m’a frappée en arrivant en Espagne, c’est la différence dans les habitudes alimentaires. Les repas sont très copieux et le régime alimentaire est souvent à base de viande. Il m’a fallu du temps pour m’adapter à cette nouvelle façon de manger. Les horaires de repas sont beaucoup plus tardifs que ceux de la France, avec un déjeuner qui peut être pris aussi tard que 15 heures et un dîner qui ne commence pas avant 21 heures.
Les Espagnols aiment beaucoup les plats copieux tels que la paella ou les cocidos. Les tapas, une tradition espagnole, sont également très populaires et sont souvent servies comme collation tard dans l’après-midi, j’ai fini par apprécier le rythme de vie détendu qui va de pair avec ces habitudes alimentaires.
De plus en plus de restaurants offrent maintenant des options végétariennes et véganes pour répondre à la demande croissante. Malgré ces différences, j’ai appris à apprécier la riche cuisine espagnole et je me suis même aventurée à cuisiner des plats traditionnels espagnols. La cuisine espagnole est riche et variée, et il y a beaucoup de spécialités régionales à découvrir. Voici quelques exemples de plats traditionnels espagnols :
- La paella : c’est un plat à base de riz originaire de Valence, qui peut être préparé avec des fruits de mer, du poulet ou des légumes.
- Les tapas : des petites portions de nourriture qui sont souvent servies comme collation ou en apéritif. Les tapas peuvent inclure des olives, des croquettes, du jambon serrano ou encore des calamars frits et tant d’autres.
- Les churros : ce sont des beignets en forme de bâtons, souvent servis avec du chocolat chaud pour le petit-déjeuner ou à l’heure du goûter.
- La tortilla : il s’agit d’une omelette épaisse à base de pommes de terre et d’oignons, souvent servie en tant que plat
- Le gaspacho : c’est une soupe froide à base de tomates, de concombre et de poivrons, très populaire pendant les mois d’été.
Les normes de politesse et de civilité
Les normes de politesse et de civilité en Espagne sont également différentes de celles de la France. Elles sont marquées par une grande chaleur humaine et une proximité certaine entre les individus. Les salutations en Espagne sont donc plus chaleureuses qu’en France, avec cette fameuse bise qui peut déstabiliser les expatriés, peu habitués à tant de proximité dès la première rencontre. Mais une fois que l’on s’y est habitué, cette coutume peut être vue comme une marque d’affection et de respect mutuel. Par ailleurs, en Espagne, le tutoiement est très courant, même entre collègues ou avec des personnes que l’on rencontre pour la première fois. Il peut sembler familier aux yeux des Français, mais il ne doit pas être interprété comme une marque de manque de respect ou de professionnalisme. Au contraire, cela reflète une certaine proximité et une absence de barrière hiérarchique. Il est donc important de s’y adapter pour bien s’intégrer dans le monde professionnel et social espagnol.
Enfin, les Espagnols ont une grande culture de la convivialité et de la fête. Les repas de travail ou entre amis sont souvent très animés et peuvent durer plusieurs heures. Il est donc important d’être à l’aise avec cette ambiance festive pour s’intégrer pleinement dans la vie sociale espagnole. La culture de la politesse et de la civilité en Espagne peut sembler différente pour les expatriés, mais elle est riche et chaleureuse. C’est une des spécificités de la culture espagnole qu’il convient de comprendre et de respecter pour s’intégrer pleinement et se sentir à l’aise dans ce pays accueillant.
L’adaptation à un nouvel environnement professionnel
Découvrir une nouvelle culture lorsqu’on s’expatrie peut être une expérience enrichissante, mais cela peut aussi être déroutant. Les différences culturelles, qu’elles soient alimentaires ou sociales, peuvent surprendre les expatriés français. L’adaptation à un nouvel environnement professionnel peut également être un défi.
Les différences de rythme de travail
En Espagne, le rythme de travail est différent de celui de la France, de la Belgique ou de la Suisse. Les Espagnols ont une culture de travail qui leur est propre, avec des journées souvent plus longues et une pause de déjeuner plus longue, dont certains profitent pour faire une sieste à l’ombre dans les nombreux jardins, parcs arborant les villes espagnoles. Les horaires peuvent également être très flexibles, avec des pauses pour les repas qui peuvent durer plusieurs heures.
Cette culture du travail peut sembler déroutante pour les expatriés, qui ont l’habitude d’un rythme de travail plus soutenu et de pauses plus courtes pour les repas. Cependant, il est important de comprendre que cette organisation de la journée de travail est très ancrée dans la culture espagnole et qu’elle peut même être bénéfique pour la santé et le bien-être.
Les horaires peuvent varier selon les jours de la semaine, avec par exemple une journée plus courte le vendredi. Cela permet aux Espagnols de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, en passant plus de temps avec leur famille et leurs amis.
Il est donc important pour les expatriés de s’adapter à ces différences de rythme de travail et de comprendre que cela fait partie de la culture espagnole. Il est également important de s’adapter aux codes et aux usages professionnels espagnols, qui peuvent différer de ceux de la France. Par exemple, les Espagnols accordent une grande importance aux relations personnelles dans le monde professionnel, et il est souvent nécessaire de construire une relation de confiance avant de pouvoir entamer une collaboration fructueuse.
Les codes et les usages professionnels en Espagne peuvent également être différents de ceux en France. Par exemple, la hiérarchie est souvent très marquée et le respect de l’autorité est important. Les Espagnols peuvent également prendre plus de temps pour conclure une affaire ou prendre une décision importante. De plus, le style de communication peut être plus direct et moins formel qu’en France.
Enfin, les relations professionnelles sont très importantes en Espagne, il est donc essentiel de développer un réseau solide pour réussir dans son travail.
En somme, l’adaptation à un nouvel environnement professionnel en Espagne peut comporter des défis pour les expatriés français, notamment en termes de rythme de travail et de codes professionnels. Cependant, il est possible de s’adapter en comprenant et en respectant la culture espagnole, et en construisant des relations de confiance avec ses collègues et partenaires professionnels.
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